# جذابیت ویژگی موفق هاست!

- Category: موفقیت
- Author: تحریریه علمی زیباشو
- Published: 2011-07-26T11:02:52+00:00
- Modified: 2011-07-26T11:02:52+00:00
- Canonical: https://www.zibasho.com/archives/4126
- Markdown: https://www.zibasho.com/archives/4126?format=md

---

آيا كساني كه به قله‌هاي موفقيت دست پيدا مي‌كنند ويژگي‌هاي خاصي دارند؟ آيا موفق‌ها نسبت به كساني كه موفقيت‌هاي كمتري را در پرونده خود دارند، آدم‌هاي عجيب و غريب‌تري هستند؟ آيا ويژگي‌هاي ناشناخته‌اي در افراد باعث مي‌شود كه آنها به سمت موفقيت سوق پيدا كنند؟ برخي از روانشناسان تصميم گرفتند افراد موفق و ويژگي‌هاي آنها را بررسي كنند و ببينند آيا موفق‌ها خصوصيات مشتركي دارند يا خير؟ آنها معتقدند تقريبا همه موفق‌ها تحسين‌برانگيز و دوست داشتني‌اند، اما آيا اين دو ويژگي نشانه موفق شدن هستند و موفقيت را تضمين مي‌كنند؟ ساير ويژگي‌ها چه هستند؟
در حال حاضر در تحقيقات انجام شده، پنج ويژگي به عنوان خصوصيات مشترك افراد موفق مطرح شده است. اين پنج ويژگي عبارتند از: 

جذبه، لذت بردن از زندگي، جسارت، شكيبايي و وقار.

آيا شما هم اين ويژگي‌ها را داريد؟ آيا مي‌توانيد اينها را در خود ايجاد كنيد؟ براي روشن‌تر شدن مفهوم اين خصوصيات به توضيح بيشتر درباره هر يك مي‌پردازيم:

**جـذبــه

برخی از محققان مي‌گويند که جذبه تركيبي از زيبايي، مصمم بودن و شهرت است. رونالد ريجيو استاد روانشناسی کالج کلارمونت، که نگاهي جدی بر اين خصوصيت اسرارآميز دارد، معتقد است اين ويژگي اجزايي هم دارد كه عبارتند از رسا صحبت كردن، حساسيت، داشتن کنترل بر شرايط و افراد، خوش زبان بودن، بصيرت و اعتماد به نفس. او در اين باره مي‌گويد: «انسان‌های با جذبه مطمئناً سخنوران باهوشی هستند... . ما اغلب درباره قابل مشاهده‌ترين قسمت‌هاي جذبه از جمله رسا و شيوا سخن گفتن حرف مي‌زنيم، در حالي كه خصوصيات پيچيده‌تری نيز وجود دارند كه به راحتي قابل تبيين نيستند. افراد با جذبه، حقيقتاً در برخورد با ديگران فوق العاده‌اند. آنها نه تنها بليغ هستند، بلکه نسبت به خلق و خو و نيازهای مخاطبان خود حساسند. مارک سالزمن (نويسنده)، رفتار افراد با جذبه را نسبت به اطرافيان و دوستان آنها، اين گونه توصيف مي‌کند: «او تمامي‌ توجه خود را به فرد فردِ اشخاص نشان مي‌دهد، اگر شما پنج سال پيش او را ديده باشيد و چيزی درباره‌ مادرتان به او گفته باشيد، او يادش است». ما از اين [توجه](http://www.zibasho.com/archives/4061) خاص خرسند مي‌شويم و خودآگاهی ما در حضور فرد با جذبه از ميان مي‌رود. همين حس تسليم است که جذابيت را اينطور خوشايند مي‌کند. مخاطبان آنان وقتي در كنار اين افراد باشند، خود را مهم‌ترين اشخاص روی زمين احساس مي‌كنند.
جالب اينجاست كه ميزان باور به تأثير جذبه، ممکن است قوي‌تر از اثرات حقيقی آن باشد. راکش کورنا دانشيار دانشکده بازرگانی دانشگاه هاروارد معتقد است، جذبه بيشتر به وجهه‌ شخص مربوط مي‌شود تا به توانايي‌های درونی او. به همين دليل، در استخدام افراد جذاب، نبايد تنها بر اساس جذابيت‌هاي شخصي و بدون بررسي ساير توانمندي‌ها انتخاب صورت گيرد، چون امكان دارد انتخاب‌مان نااميد کننده و حتی فاجعه‌آميز از آب در بيايد!

**جســـارت

جسارت، تقريبا همه انسان‌ها را شگفت‌زده مي‌كند، زيرا به وضوح تمايلات محافظه‌كارانه ما را به چالش مي‌كشد. «اشنايدر» معتقد است كه حتي فردي كه اصول ضروري براي يك موفقيت بزرگ علمي را داراست براي ارايه كار خود، باز نيازمند به جسارت است. جسارت اعتقاد راسخي است براي اينكه ايده‌ خود را دنبال كنيد، حتي اگر تمام دنيا به شدت در مقابلتان بايستند.
مسؤول تكنولوژي زيستي، فردي بود به نام «كرايگ ونتر» كه براي كشيدن نقشه ژنوم انسان دست به كار شده بود. زماني كه كرايگ هفت ساله بود، سرگرمي‌اش اين بود كه با دوچرخه‌ با هواپيماهايي كه از فرودگاه سن‌فرانسيسكو بر مي‌خاستند مسابقه بدهد؛ در حالي كه مسافران مات و مبهوت نظاره مي‌كردند و خلبان‌ها مشتشان را به سوي گريگ كوچك تكان مي‌دادند. او مي‌گويد: «بالاخره آنها در اطراف باند، حصار كشيدند و اين كمك من به امنيت فرودگاه بود»!!
در سال 1998 «ونتر» قصد خود را مبني بر ارائه نقشه ژنوم انسان به تنهايي و جدا از پروژه‌ ژنوم انسان با بودجه عمومي اعلام كرد و در ماه 1998 سي و شش نفر از محققان برتر اين  پروژه با «ونتر» تشكيل جلسه دادند. آنان خشمگين بودند، زيرا پروژه ونتر هم مي‌توانست بودجه آنها را تهديد كند و هم كيفيت مهم‌ترين رويكرد زيست‌شناختي قرن را به مخاطره بيندازد.
آيا شما گمان مي‌كنيد كه «ونتر» نگراني‌هاي آنها را از بين برد؟ خير، او پيشنهاد كرد كه خودش ادامه دهد و نقشه ژنوم انسان را در بياورد و همكاران برجسته‌اش مي‌توانند كار بسيار خوب يافتن توالي ژني موش را انجام دهند!!! جسارت او جدا قابل تحسين بود.
«بن زيو» مي‌گويد: «آنان كه جسارت را در خود پرورش مي‌دهند در مرز «تحولات مفيد» و «تعرض به حقوق ديگران» گام بر مي‌دارند، اما آنان با تعرض‌گران تفاوت دارند، چون تعرض‌گران مانند گانگسترها اين حدود را ناديده مي‌گيرند. با حمايت مناسب، حتي كم‌روترين افراد هم مي‌توانند آنقدر جرأت پيدا كنند كه به فردي با جسارت تبديل شوند، اما افرادي كه به معناي واقعي و درست جسور هستند در زندگي با مسايلي  روبه‌رو مي‌‌شوند كه آنها را وادار مي‌سازد از شجاعت طبيعي خود مدد بگيرند و حدود و مرزهاي مزاحم را بشكنند.

** لـذت بـردن از زندگــي

سرزندگي واقعي چيزي است كه با انسان متولد مي‌شود. افراد سرزنده مانند كودكان سرمستي هستند كه هرگز از حركت باز نمي‌ايستند. آنان كاوشگران پرشوري هستند كه همه چيز را به چشم سرگرمي مي‌بينند. در كنار آنها بودن، ديگران را هم سرشار از[شادي](http://www.zibasho.com/archives/3810) مي‌كند. البته اين بدان معنا نيست كه ظرفيت عاطفي‌ آنان فقط براي شادي تنظيم شده و همانطور باقي مي‌ماند. آنها در برابر هر چه كه در اطرافشان رخ مي‌دهد، بسيار حساس هستند و در غم ديگران نيز شريك مي‌شوند. « نانان فاكس» روانشناس دانشگاه مريلند مي‌گويد: «در هنگام تحقيق بر روي خلق و خوي نوزادان متوجه شدم كه 10 درصد از سوژه‌هاي كوچك من به طرزي غيرمعمولي با ديدن اسباب بازي‌ها و افراد جديد هيجان زده مي‌شوند. من به اين گروه لقب «شاد» دادم و كار بر روي آنها را تا سن هفت سالگي دنبال كردم. ثابت شد كه اين شاد بودن به طرز قابل‌ ملاحظه‌اي باقي مي‌ماند، برخلاف خصوصيت‌هايي مانند كم‌رويي كه ممكن است با افزايش سن تغيير كند.
همچنين يك روانشناس و نويسنده كتاب‌ «شور و سرزندگي» مي‌گويد: «وقتي بچه‌ها سرحالند و پي در پي احساساتشان را ابراز مي‌كنند، والدين ممكن است رفتار نامناسب نشان دهند، به طوري كه كودك از اين كار خود احساس حماقت كند. او معتقد است كه مخصوصاً دختر بچه‌ها در سركوبي سرزندگي طبيعي‌شان آسيب‌پذيرترند. او مي‌گويد: «بدون شك افراد شادِ بي‌مزه و جلف هم وجود دارند، اما من فكر مي‌كنم اين اشتباه است كه فكر كنيم افرادي كه پرشور و نشاطند اصلاً پيچيدگي‌هاي زندگي را درك نمي‌كنند».

**صبـر و شـكيبـايــي

نلسون ماندلا، رهبر جنبش ضد تبعيض نژادي آفريقاي جنوبي، سال‌هاي زيادي را در زندان بود، اما شكيبايي و متانت خود را حفظ كرد و مثل مهاتما گاندي توانست يك جنبش صلح را رهبري كند. «پانگاج ميشرا» نويسنده مي‌گويد: «فعالان حقيقي با شكيبايي مي‌توانند خشم و عصبيت را به چيزي كه واقعاً مؤثر باشد تبديل كنند. چنين رهبراني خود را در برابر انحرافاتي كه به همراه قدرت مي‌آيند، مثل فولاد حفظ مي‌كنند». شخصيت‌هاي بالغي مثل ماندلا
 به ندرت مغلوب احساسات شخصي خود و يا ناراحتي مي‌شوند.

گفته مي‌شود چنين خصوصيتي از تجارب سخت به دست آمده در زندگي سرچشمه مي‌گيرد، همانطور كه 27 سالي كه ماندلا در زندان به سر برد عزم و اراده افسانه‌اي او را پرورش داد.

** وقــار و متـانـت درونــي

وقار نهفته‌ترين ويژگي افراد موفق است. يكي از كليدهاي وقار خونسردي است؛ كه آن را به صورت توانايي پذيرفتن مصايب و مشكلات اجتناب‌ناپذير زندگي تعريف مي‌كنند. سلوك آرام و خوددارانه، يكي از اصول مسلك‌هاي شرقي است كه معتقد است مردم نبايد اجازه دهند عواطفشان در واكنش به فراز و نشيب‌هاي زندگي به نوسان شديد در آيد.
با آنكه اين ويژگي‌ها در تحقيقاتي به دست آمده كه  درباره افراد موفق انجام شده، اما به همان شدت در بين افراد ناخوشايند نيز ديده مي‌شوند؛ جاي تعجب دارد، اما به ازای هر قهرمان، يک انسان مستبد وجود دارد که متاسفانه در نگاه اول همانقدر جذاب به نظر مي‌رسد.
 پس بهتر است وجه خوشايند ويژگي‌هاي افراد موفق را در خود زنده كنيم.

ركسانا خوشابي كارشناس ارشد مشاوره


زیبــا شــو دات کام

---
Source: Zibasho.com — https://www.zibasho.com/archives/4126